Constellations professioNnelles

"Pour comprendre un système il faut... s’en extraire." (B. Werber)

Inspirée d'une méthode appelée également Représentation Systémique d'Organisation, tout son intérêt est d’appréhender une situation en représentant en "4D" les éléments du système concerné.

Elle va mettre en lumière  une vision contextuelle inédite du système (l'entreprise, votre objectif, vos produits, votre projet, …) et  de son environnement (le marché, vos clients, vos banquiers, actionnaires, ...)

Une expérience pour...
favoriser la créativité et rendre visible les dynamiques de développement d'un projet professionnel !
  • Aider les professionnels à redéfinir leur positionnement

  • Identifier les hypothèses de travail 

  • Réguler les principes systémiques (ordre, équilibre, donner-recevoir)

  • Révéler les dynamiques récurrentes et perturbantes

  • Corrections et renforcement (ressources et éléments manquants)

Odoo • Texte et Image
Les différents champs d'exploration qui peuvent être concernés :
Odoo - Echantillon n°1 pour trois colonnes

PERSO / PRO

Des aspects de votre vie personnelle influe régulièrement votre activité professionnelle...

C'est difficile de faire la différenciation et d'isoler vos actions entre ces 2 champs...

Odoo- Echantillon n° 2 pour trois colonnes

PRO / PRO

Vous rencontrez de réelles contraintes dans votre activité professionnelle qui limitent vos performances...

Vous n'arrivez pas à sortir la tête de l'eau en jonglant malencontreusement avec les multiples dossiers dont vous êtes en charge...

Odoo- Echantillon n° 3 pour trois colonnes

PRO / PERSO

Votre activité professionnelle déborde et perturbe régulièrement votre vie personnelle...

Il vous est difficile de laisser au bureau vos tâches et réflexions pour être serein à la maison ...

SITUATIONS DE FACILITATION POSSIBLES :

POUR DES CAS D'ENTREPRISE :

  • Tester une idée, un projet, Création ou optimisation d’un produit

  • Fusions - acquisitions / Succession d’entreprises familiales 

  • Pratique en intelligence collective

  • Gestion des difficultés interpersonnelles au sein d’une équipe – cohésion 

  • Redéfinir les missions de l’institution (objectifs opérationnels articulés autour des valeurs de l’institution)

  • Identifier et réajuster les dysfonctionnements dans les procédures de prise de décision, de communication et de transmission de l’information

DANS DES SITUATIONS PLUTÔT INDIVIDUELLES :

  • Prise de décisions

  • Trouver un bon positionnement

  • Clarifier les fonctions et les rôles

  • Explorer et réajuster le style de leadership et redéfinir les rôles

  • soulever les liens perturbant éventuels (relations de rivalité ou de pouvoir)

Odoo • Image et Texte

EXEMPLE DE THÈMES TRAITÉS EN ATELIER

  • rapport au travail : 

    • je n'ai pas envie de travailler et pourtant je dois y aller...

    • je ne sais pas quel (nouveau) métier / orientation j'aimerais avoir

  • épuisement professionnel / burn-out :

    • j'ai vécu une mauvaise expérience pro et voudrais rebondir

    • j'ai perdu l'enthousiasme dans mon job

  • rapport au temps : 

    • je procrastine, j'ai du mal à me mettre en action

    • je ne sais pas prioriser , je me noie rapidement dans mes tâches

  • la créativité :

    • je manque d'inspiration, c'est difficile de trouver des idées

    • est ce que j'invente va être utile, vais-je pouvoir le commercialiser ?

  • rapport à l'argent :

    • je travaille beaucoup pour gagner peu

    • j'ai du mal à me faire payer ou à facturer le juste prix

    • mon activité est souvent à découvert et je souhaite une sécurité financière

  • création d'un projet :

    • j'ai du mal à me lancer pourtant mon idée est géniale

    • tester les pistes et valider la réalisation de votre idée

    • activer les ressources de votre esprit d'entreprend

POUR QUOI ?

Régulièrement dans votre vie professionnelle, vous aimeriez :

  • Trouver de nouvelles pistes d’innovations, développer l’inspiration et votre créativité

  • Retrouver du sens, changer d'orientation

  • Confronter différentes orientations, en analyser les impacts, aider à la prise de décision.

    • Exemple : choix / axes stratégiques à privilégier, etc. 

  • Comprendre ce qui renforce ou fragilise un projet ; entraîner l’adhésion au changement

    • Exemple : votre grille tarifaire, votre cible de clientèle, un produit qui se vend mal, votre positionnement sur le marché, etc.

Ou bien vous vous sentez impuissant(e) ou lassé(e) de certaines situations.

Apportez un nouvel éclairage à vos enjeux professionnels !

POUR QUI ?

Toute personne, en démarche de développement dans son projet professionnel, faisant face à des changements, des nouveaux projets, cherchant de la créativité, du sens ou une nouvelle vision.

Vous êtes ouvert d'esprit, vous avez envie de découvrir et de vivre une expérience inédite riche, ces ateliers sont fait pour vous !

Comment ca marche ?

L’approche systémique est une méthode d’analyse des situations complexes, qui :

  • met l’accent sur les interactions entre individu,

  • se focalise davantage sur le processus plutôt que de chercher des causes.

Une prise de recul qui offre la possibilité de tester des hypothèses de travail et de considérer son système autrement. 

FORMAT

En plus des ateliers suivants, des  CONFÉRENCES sur l'approche systémique et les constellations professionnelles sont proposées !

Avec des explications sur l'origine, le fonctionnement du processus ; agrémenté d'animations pour expérimenter l'approche.

Nous pouvons évidemment intervenir chez vous au sein de vos collectifs pour animer un atelier sur le thème de votre choix !

  En INTER

avec les membres de l’équipe / du service 

  • explication et découverte :  de 2H à 1/2 journée

  • Un groupe constitué de 6 personnes minimum

  • en accompagnement ou coaching : à partir d’1 journée

voir facilitation systémique

  En INTER

dans une entreprise familiale :

  • explication et découverte :  de 2H à 1/2 journée

  • Un groupe constitué de membres de la famille et collaborateurs concernés

  • en accompagnement  à partir d’1 journée

voir facilitation systémique d'entreprises familiales

  En INTRA

avec des salariés ou indépendants d'horizons divers

  • découverte à thème : 2H à 1/2 journée

  • Un groupe constitué pour résoudre des situations concrètes :  à partir de 4H ou sur 1 journée

voir les dates d'atelier constellation systémique 

Haut de page
Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site. Si vous continuez à utiliser ce dernier, nous considérerons que vous acceptez l'utilisation des cookies. OK