À propos d'EvolU6

De l'informatique à la communication, une vision globale de l'Information sous toutes ses formes au service des organisations.

Qui sUIS-JE ?

EVOLU6, c'est un initiateur - Justin AUDINO - et un ensemble de partenaires  pour co-construire un écosystème  innovant autour de la transition et de l'accompagnement au changement !

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Je m'appelle Justin Audino. J’ai toujours été attiré par les échanges et la vie des groupes. Dans mes activités (pro, perso, asso) j'ai souvent butté sur des difficultés d’expressions (prise de parole, affirmation de moi et contact avec mes émotions). Dans ma relation aux autres, j’étais bien plus à l’aise à m'exprimer avec l’humour, plutôt qu'avec un "parlé vrai et authentique".

Après 3 ans d’école en commerce et gestion (dont 2 en apprentissage dans le domaine bancaire), j’ai repris en 2003 un cursus informatique, secteur d’activité pour lequel j’ai travaillé en tant que salarié jusqu’en 2017.

J’ai eu l’avantage, dans ce secteur de l'informatique, d’être au cœur du système d’information et des moyens de communication.  Pour moi, l’intérêt était d’être au contact de l’ensemble de l'organisation : à tous les niveaux hiérarchiques et sur les services transversaux.

Heureusement, dès mes études secondaires, j’ai pu expérimenter des outils de communication éprouvés et essentiels (Intelligence du Cœur & émotionnelle - Isabelle FILLIOZAT, méthode ESPERE - Jacques SALOME ; Analyse Transactionnelle - AT ; Technesthésie).

Tout au long de ce cursus professionnel, j’ai pu noter des dynamiques limitantes ou bloquantes dans ces entreprises : en terme de relation, communication et vision globale. J’ai donc poursuivi mon intérêt sur ces sujets, pour comprendre et mieux appréhender le fonctionnement de l’entreprise.

En 2015 mon souhait était dirigié vers étendre mes compétences relationnelles. Je voulais trouver mes propres ressources et acquérir des outils relationnels. Alors, j’ai intensifié mes recherches, lectures et stages. (Communication Non Violente - CNV, Programmation Neurolinguistique – PNL, approche systémique, Analyse transactionnelle et autres outils d'accompagnement).

J’ai ainsi réussi à dépasser certaines difficultés (prise de parole, savoir dire non,…) ; ma posture et ma manière de communiquer se sont nettement améliorées depuis.

Organisateur, conciliateur et animateur, voici 3 de mes principaux talents que je mets en oeuvre avec une réelle aisance (ce diagnostic est issu d'un travail sur la roue des talents - Sociocratie) : 

  • Une forte adaptabilité et réactivité

  • Une qualité écoute

  • Une vision élargie d’une organisation et de l’individu

  • Sensible à la qualité des relations et de la communication - Un esprit d’équipe et de croissance

Depuis 2018, à travers le théâtre d’improvisation, le chant individuel et en chorale, le Yoga Du Rire, et bien d'autres expérimentations), j’ai pu m'affirmer d’avantage, prendre plaisir et oser m’exposer en public avec plus de confiance.

Je souhaite transmettre ces talents et expériences d’apprentissages dans les organisations. Aujourd’hui, j’aime  accompagner  et encourage les collaborateurs à vivre des relations vraies, saines et constructives ; à travers ma pratique  de Facilitateur en écologie relationnelle :

Cette posture permet à la fois  d'être à ma propre écoute et à l'écoute des autres ; tout en me gardant joie et sérénité.


En savoir plus sur mon parcours - LinkedIn  

Mon parcours formatiF pour Accompagner le changement

J’ai choisi de me former auprès de professionnels aguerris de l’accompagnement sur les thématiques de systémique et communication.

Ils sont experts dans leurs domaines, formés à un niveau européen et souvent référents ou pionniers français, pratiquant depuis plus de 15 ans :

en savoir plus sur ces personnes ressources

Je poursuis mes apprentissages au travers :

  • de supervision systémique  (en groupe , animé par Chantal Motto à Paris),

  • des ateliers de pratique :

    • en coaching (collègue de promotion 2017 - Agiléom Dijon),

    • en communication non violente en organisation (lab’concertience avec Françoise Keller à Lyon),

    • cercles de parole et restauratif à Besancon,

  • des groupes de pratique entre pairs :

    • en dynamiques systémiques professionnelles (stagiaires de promotion NCC 03-2017 et Liliane Van Der Velde),

    • en communication non violente (stagiaires de promotion 2017 – Concertience et association com’unique),

  • des stages et formations complémentaires sur tous ces thèmes plusieurs fois par an.

Mes Partenaires

Nous nous sommes retrouvés autour de :

valeurs et éthique pour un respect de nos semblables, la valorisation des talents et richesse de chacun ;

dans un environnement basé sur le collectif qui veut croître vers le meilleur ;

qui promeut la bienveillance et nourrit l'esprit de cohésion, le soutien = solidarité et social.

Le tout en s'appuyant sur les objectifs clés du Vivant : relier la Nature et l'Homme.

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